去年最新發(fā)布的政策，五一小長(cháng)假由原來(lái)的三天變成了一天，五一這個(gè)法定假日的經(jīng)歷了第三次的變更。

1999年，國務(wù)院公布新的《全國年節及紀念日放假辦法》，決定將春節、“五一”、“十一”的休息時(shí)間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長(cháng)假。

2007年12月，《國務(wù)院關(guān)于修改（全國年節及紀念日放假辦法）的決定》明確了從2008年起我國將要執行的假日方案。中國國務(wù)院第二次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》，“五一”由7天調整為3天，減少4天；清明、端午、中秋增設為法定節假日，各放假3天。五一黃金周也將成為歷史。

而后，又過(guò)了紀念，自2008年起，五一黃金周變?yōu)槲逡?天小長(cháng)假。

2019年，五一正式從3天又減少到1天。

隨著(zhù)節假日變化的安排，有好處也有弊端。

好處是，節假日的安排打散了，隨著(zhù)五一節假日的減少，更多的法定節假日出臺，自2009年開(kāi)始，清明節這類(lèi)的節日增加至三天，基本上能夠滿(mǎn)足一段時(shí)間的休憩，能夠讓群眾每工作一段時(shí)間就能夠享受3天左右的休憩，大大減少了過(guò)勞的危險。

弊端是，隨著(zhù)長(cháng)假的減少，我們沒(méi)有了集中的假期，長(cháng)期外地工作的員工無(wú)法趁節假日回家探親，因長(cháng)假僅剩國慶節及春節，同時(shí)會(huì )造成這兩個(gè)節點(diǎn)的旅游量暴增，造成了淡旺季明顯，不少旅游商家、景點(diǎn)都趁此機會(huì )大撈一筆，來(lái)維持淡季的支出。

旅游費用的增長(cháng)讓更多的大學(xué)生和收入較低的白領(lǐng)望塵莫及，想要淡季旅游還要搭上工作日的請假，薪酬偶的損失和被辭退的危險。

法定這回事本身來(lái)說(shuō)就是一個(gè)眾口難調的問(wèn)題，無(wú)論怎樣限定都會(huì )有存在著(zhù)一部分群眾的不滿(mǎn)，帶薪假日的增加給企業(yè)造成了薪資壓力，假日減少又讓員工哀聲載道，大部分二三線(xiàn)城市，除了公務(wù)員及事業(yè)單位的員工外，很多企業(yè)都是采用單休的模式，僅僅靠法定節假日來(lái)休息和探親，法定節假日的減少，直接影響了這一類(lèi)人的正常生活安排，連休2天以上基本沒(méi)戲，這實(shí)在是無(wú)法均衡。

不過(guò)不論如何，如果有假期就出去走走吧，不用走多遠，哪怕是樓下的花園，瞭望可見(jiàn)的青山，只要走出門(mén)去，就未辜負這假期本來(lái)的意義。

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